蘑菇定律告诉我们什么
职场上有不少规则，就像不值得定律和坏小孩定理一样，初入职场的新人就像还未破土的蘑菇，常常被人忽视，置于阴暗的角落中，不是打杂跑腿，就是批评指责，甚至要想蘑菇培育一样被浇上大粪，也就是接受很多无辜的指责，但是就像蘑菇最终会长出地面一样，人的成长也需要这样一个必不可少的过程，这就是蘑菇定律。
据说蘑菇定律是70年代的一群程序员总结出来的，本意是指蘑菇只有长到足够高，才能被人看到，在那之前只能默默忍受阴暗的环境折磨。但是也可以说在蘑菇被人关注时，其实自身已经能够自给自足了。其实也是由于当时程序员不受重视，人们总是质疑他们的工作认真程度，才有了这番话。
其实谁都有新人阶段，在职场中这是必不可少的一个时期，所以在这个蘑菇期中我们应该要做到的就是以下4点：
1. 良好心态：首先就是摆正心态，不能急功近利，从底层做起，未必是件坏事，这也说不定是为了以后晋升管理层打基础，只有平常心的面对磨难和挫折，才能让自己更加强大。
2. 从小事做起：在职场中，作为新人还是一张白纸，当然不能指望一开始就能被委以重任，所以在不够了解公司大环境的情况下，一定要谦虚的从小事做起，什么事情都尽心尽力，才有可能被老板重用，毕竟小事都做不好，谁还敢把大事交给你。
3. 处理好人际关系：作为新人，还不了解公司的人际关系，在这时候一定不能随意的八卦同事，多多倾听他人才是正确的选择，说话也要讲究方法，学会为人处世，和同事搞好关系，这样才能在工作协力的时候，更加顺利的做好任务。
4. 勇于表现：职场新人也不是要你畏畏缩缩，而是在适当的时候勇敢的发表自己的观点，说不定那一天就能让老板看到你的才华，发现你的闪光点。
墨菲定律告诉我们的道理
墨菲定律告诉我们的道理：“凡是可能出错的事有很大几率会出错”，指的是任何一个事件，只要具有大于零的机率，就不能够假设它不会发生。任何事都没有表面看起来那么简单；所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。
含义介绍
墨菲定律是一种心理学效应，1949年由美国的一名工程师爱德华·墨菲提出。原文为：如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。根本内容是：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
作用意义
警示作用
墨菲定律是一种客观存在。要在企业管理、日常工作和生活中防范墨菲定律可能导致的恶性后果，必须从行为、技术、机制、环境等多方面因素入手，而对其在思想心理上的重视无疑要放到首位。防微杜渐，小的隐患若不消除，就有可能扩大增长，其造成事故的几率也会慢慢增加。这对于巨大、复杂的技术系统来说尤为可怕。看淡压力，持平常心。因面临压力太大而心态失常，这是导致悲剧发生的最常见原因之一。守正安分，不图侥幸。侥幸心理是一种不想遵循客观规律、只想依靠机会或运气等偶然因素实现成功愿望或消灾免难的心理。它使得人们投机取巧、明知故犯、不讲因果、不守规则，变得懒惰懈怠、好走捷径。因其只依赖偶然因素，所以它必然不遵循因果规律，轻视或放纵隐患，在现实中往往如墨菲定律预言的那样事与愿违。
借鉴意义
在心理学上有一定根据，即负面心理暗示会对人的心态及行为造成不良影响。要打破墨菲定律的“诅咒”，就要有坚定的自信，稳定的心态，积极的心理暗示，以肯定式的语言做表述，对自卑感等负面情绪或不良念头采取零容忍策略，一旦察觉立即打消。即便遭遇挫折，也要有“尽人事听天命”的觉悟，充分发挥自身潜力勇敢应对，始终以正面、阳光的心态面对生活。
野鸭告诉我们什么
高傲的野鸭告诉我们：谦虚使人进步，骄傲使人落后。做人不要太骄傲，不然就会得到一个悲惨的结局。
《高傲的野鸭》是一则寓言故事。寓言故事是文学体裁的一种。含有讽喻或明显教训意义的故事。它的结构简短，多用借喻手法，使富有教训意义的主题或深刻的道理在简单的故事中体现。寓言的故事情节设置的好坏关系到寓言的未来。
中国历来有些著名的寓言故事如《揠苗助长》、《自相矛盾》、《郑人买履》、《守株待兔》、《刻舟求剑》、《画蛇添足》等，古希腊《伊索寓言》中的名篇《农夫和蛇》在世界范围类享有很高的知名度。其成功之处在于故事的可读性很强，无论人们的文化水准高低，都能在简练明晰的故事中悟出道理。
中国民间寓言极为丰富。除汉族外，还有各少数民族寓言。各族人民创作的寓言，多以动物为主人公，利用它们的活动及相互关系投进一种教训或喻意，达到讽喻的目的。反映了劳动人民健康、朴实的思想，闪耀着人民无穷的智慧和高尚的道德光芒。
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