如何解决劳资纠纷|

如何解决劳资纠纷

加大宣传教育力度，增强企业经营者和劳动者遵规守法意识关口前移，健全完善协调机制。建立欠薪保障制度。切实加强劳动合同管理。加强对企业的劳动保障监察。加强民主协商，充分发挥三方机制的作用加大司法救助力度，依法惩处用工者的违法行为，保护劳动者的合法权益建立高效的劳资纠纷处理机制完善《劳动法》体系，使劳动关系协调和处理有法可依。

法律依据：

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条

劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

|如何解决劳资纠纷