试用期算工龄吗|

试用期算工龄吗

算。

“试用期包含在劳动合同期限内，所以算工龄。依据：《中华人民共和国劳动合同法》。【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”

工龄算社保吗

工龄是指个人在工作期间获得劳动收入期间的社会工作总时长。社保不是按纯粹按工龄计算，而是按实际缴纳年限进行计算，缴费满12个月即为1年。

根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴纳年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。实现个人缴费机制前，职工的连续工龄可视同缴费。但由于视同缴费期间，作为用人单位的企业和事业单位并没有为职工缴纳社保，个人也没有缴费，但职工退休时养老保险基金要支付统筹养老金、个人账户养老金，这部分费用属于转制成本应由政府承担。

按现在的规定，城镇居民只要缴纳15年，到了60岁就可以领取养老金，但领取金额的多少与缴纳的金额基数多少有关。所以现在很多人离职后当公司未有帮忙缴纳社保后，个人会将应缴部分补上，也是可以算连续性工龄的。

大学算工龄吗

大学算工龄，工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

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