试用期可不可以随时解除合同|

试用期可不可以随时解除合同

在试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

基金可不可以随时卖出

场内基金：部分场内基金例如债券ETF、货币ETF、黄金ETF、跨境ETF等类型可以在交易时间内随时卖出，但大部分场内基金只可以T+1交易。

场外基金：对于场外开放式基金，货币基金当天申购后一般是可以转出的，对于债券型、混合型、股票型基金，则需要在买入两个工作日以后才可以赎回。对于封闭式基金，则一般要在开放期内才可以进行申购赎回。

需要注意：对于场内基金，即便是封闭式基金也是可以T+1交易的，这是因为场内基金的交易方式是投资者之间的流转，而并非向基金公司的申购和赎回。

试用期可以随时辞职吗

劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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