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变更劳动合同模板有什么注意事项|

变更劳动合同模板有什么注意事项

变更劳动合同的注意事项有:

变更劳动合同模板有什么注意事项|

变更应当采用书面形式;

劳动合同变更应符合法律规定,否则即属于违法行为;

变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

变更劳动合同有什么条件

订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。

提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。


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