没有离职证明怎么办|

没有离职证明怎么办

办理失业登记是需要离职证明的，但是不会收原件，而是复印件，只要你有复印件就可以。

找到新的工作，新单位是不需要离职证明的，要离职证明的原因是新单位怕你还在其他单位做事，这里是第二职业，和之前的工作关系不大。

你已经领取失业金了，足可证明你没有工作，所以不需要担心没有离职证明的问题。

如果单位一定要，你可以到劳动局工作开一个介绍信然后到你的老单位去重新开一个离职证明，一般不会有问题的。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

去新公司入职没有离职证明怎么办

一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。

依据《劳动合同法》

第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

扩展资料

离职证明与解除劳动合同证明的区别

离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

离职公司不给开离职证明怎么办

开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成，如用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。

【法律依据】

《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。

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