银行招聘简历怎么写
SWOT分析法分析你的优势和不足。
在做职业规划之前，首先要对自己做一个深入的分析，SWOT分析法就是一个比较实用的工具，S指的是优势，W劣势，O机会，T威胁。具体的方法可以这样，一张纸中间划一道线，两边分别列出自己的优点和不足，包括自己的性格、技能、学习经历等，越详细越好，并按照重要程度对其进行排序。另外，在不足的这方面，还应当思考，这些不足是否是不能改进的，有哪些通过努力是可以弥补的。这样可以对自己的优势和不足有一个比较全面的了解。在选择职业和发展方向时，尽量选择自己比较有优势的那个方向。
进行行业分析和职业研究。
根据自己的优点和缺点，再来对照一下自己选择的行业和职业所要求的特质，看两者是否吻合。如果比较吻合，可以放心的在自己选择的道路上走下去了。如果不吻合，职场道路可能会很艰难，建议考虑改变行业或是职业。在充分认识了自己的优势和不足，以及行业和职业的发展前景及要求后，接下来就是要根据个人情况来确定职业生涯目标了。
确定职业生涯目标。
以银行柜员为例，一般来讲，银行柜员有两个发展方向：专业类和管理类。所谓专业类，就是“柜员―理财师—资深理财规划师—第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。
制定行动方案。
光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有具体的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。下面是专业类发展路线比较可行的行动方案。
简历怎么写 简历怎么写比较好
简历是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
简历的内容主要包含个人信息、求职意向、工作实习经历、奖励情况等。个人信息包括姓名、性别、年龄、家庭住址、联系方式、学历、毕业院校、所学专业等。求职意向是简历的中心，要求唯明确，切中要点，切忌模棱两可与空泛。
工作经历或实习经历是简历的重点，要展现自己的素质能力。工作成就要尽量用数字说话，尝试用相关的专业术语来包装，显得比较专业，用一些强势的动词突出自己的成绩。奖励情况要贴近招聘要求，突出自己的“含金量”。
招聘信息怎么写 怎么写招聘信息
招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。那么招聘信息怎么写呢?
标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种：
一种是“招聘启事”，“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。
正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
应聘方式
应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
按照以上四个部分，写出招聘内容，就是一条内容完整的招聘信息了。
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