员工生活费支出财务怎么做账
员工生活费支出：
借：管理费用-福利费、销售费用-福利费等，
贷：应付职工薪酬-福利费；
借：应付职工薪酬-福利费，
贷：银行存款。
财务做账怎么结转下年
财务做账结转下年：
年末要结转本年利润，如果盈利的话，要计提法定盈余公积，
年末先结转本年利润，
借：本年利润，
贷：利润分配—未分配利润，
然后按利润10%计提法定盈余公积，按利润5%计提任意盈余公积，
借：利润分配—提取法定盈余公积，
借：利润分配—提取任意盈余公积，
贷：盈余公积—法定盈余公积，
贷：盈余公积—任意盈余公积，
最后还有结转利润分配：
借：利润分配—未分配利润，
贷：利润分配—提取法定盈余公积，
贷：利润分配—提取任意盈余公积，
然后财务软件结转，自动结转到下年。
员工餐费怎么做账
员工餐费账务处理：
借：管理费用-福利费，
贷：应付职工薪酬-职工福利，
借：应付职工薪酬-职工福利，
贷：银行存款等。
职工福利费：
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
(1)、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
(2)、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
(3)、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
(4)、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。
(5)、按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月 按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支 出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
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