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木桶原理告诉我们什么|

木桶原理告诉我们什么

木桶原理告诉我们:决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。这就是说任何一个组织可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。

木桶原理告诉我们什么|

木桶效应是指一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。也就是说一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。

“水桶”不仅可象征一个企业、一个部门、一个班组,也可象征某一个员工,而“水桶”的最大容量则象征着整体的实力和竞争力。

野鸭告诉我们什么

高傲的野鸭告诉我们:谦虚使人进步,骄傲使人落后。做人不要太骄傲,不然就会得到一个悲惨的结局。

《高傲的野鸭》是一则寓言故事。寓言故事是文学体裁的一种。含有讽喻或明显教训意义的故事。它的结构简短,多用借喻手法,使富有教训意义的主题或深刻的道理在简单的故事中体现。寓言的故事情节设置的好坏关系到寓言的未来。

中国历来有些著名的寓言故事如《揠苗助长》、《自相矛盾》、《郑人买履》、《守株待兔》、《刻舟求剑》、《画蛇添足》等,古希腊《伊索寓言》中的名篇《农夫和蛇》在世界范围类享有很高的知名度。其成功之处在于故事的可读性很强,无论人们的文化水准高低,都能在简练明晰的故事中悟出道理。

中国民间寓言极为丰富。除汉族外,还有各少数民族寓言。各族人民创作的寓言,多以动物为主人公,利用它们的活动及相互关系投进一种教训或喻意,达到讽喻的目的。反映了劳动人民健康、朴实的思想,闪耀着人民无穷的智慧和高尚的道德光芒。

毛遂自荐告诉我们什么道理 毛遂自荐的故事告诉我们什么

“毛遂自荐”的典故告诉我们,机会不会自己送上门来,我们要抓住每一个可以让自己发光发亮的机会,发挥自己的才智。同时,这个故事也告诉我们自信的重要性,我们应该积极主动地表现自己的才能,才能在人才济济的社会里一展所长。

毛遂自荐的原文

“毛遂自荐”出自《史记·平原君虞卿列传》,原文如下:

门下有毛遂者,前,自赞于平原君曰:'遂闻君将合从于楚,约与食客门下二十人偕,不外索。合少一人,愿君即以遂备员而行矣。

译文

门下有一个叫做毛遂的人,他走上前来,对平原君自我推荐说:“我听说先生将要到楚国去签订‘合纵’盟约,约定与门下食客二十人一同(前往),而且不到外边去寻找。现在还少一个人,希望先生就以(我)毛遂凑足人数出发吧!”

毛遂自荐的额意思

毛遂自荐指挺身而出、自告奋勇,比喻不经别人介绍,自己主动推荐自己担任某项工作。毛遂自荐的反义词有:自惭形秽、让位于贤、畏缩不前。毛遂自荐多用于褒义。


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