用劳务派遣工伤保险怎么交|

用劳务派遣工伤保险怎么交

事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。

劳务派遣工伤保险怎么赔偿

赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申报，单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报；构成残疾的，认定工伤后再申请评残。

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【法律依据】

根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险项目，具体内容是：

每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;

劳务派遣机构派遣员工代交各项社会保险费用;

根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;

符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;

应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;

向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

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