高职扩招面试考些什么|

高职扩招面试考些什么

采用现场问答的形式，考核内容包括考生对报考专业所对应的行业的了解程度，工作职责等。要求考生按照给定的中文文章、段落进行朗读。要求口齿清晰，语速事宜，中文发音基本准确，仪容仪表仪态端庄得体。

高职扩招面试

扩招面试基本要求考生应衣着整洁、礼貌待人，在面试的整个环节注重言谈举止，能在把握主题的基础上，适当运用知识和技巧，准确且充分地表达个人观点，并具有一定的应变和情绪控制能力。

扩招面试注意事项

扩招面试接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

扩招面试自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员示意。

注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，扩招面试一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短，以2-3分钟为宜。

高职扩招需要进行入学考试，不过考生不用担心，考试难度会比高考低很多。入学考试不进行统一命题，由各院校根据招生需要和专业特性进行自主命题。考试的内容以“文化素质+职业技能”两方面相结合，并且以职业技能考核为主。

高职扩招考试考些什么内容

高职扩招考试内容有文化考试和专业技能测试。文化考试：有的学校考语数外，有的考语数和政治。不过满分都是200分，各个科目的分值不同。部分学校已经公布了自己的考试内容，大家可以直接上报考学校的首页查看相关的文件。专业技能测试：满分200，其中专业知识考核（又称专业知识测试）100分，面试（又称专业技能操作）100分。这部分没有具体的评分标准，由各个学校自主决定。

高职扩招，是指高职（专科）院校实施扩招，属于大学扩招。2019年高职院校实施扩招，扩招人数为100万人。党中央、国务院高度重视高职扩招工作，2019年4月30日，经国务院常务会议讨论通过《高职扩招专项工作实施方案》。

高职扩招是党中央、国务院作出的重大决策，是落实《国家职业教育改革实施方案》（简称“职教20条”）的重要举措，是职业教育改革发展的重大机遇，将对我国教育发展产生重大影响。

高职扩招100万人，不单是着眼于高考生源各录取层次的平衡，更是稳就业“棋盘”里的重要落子。只有将含高职在内的职业教育充分激活，由其输出更多高技能人才，这既能在未来解决“结构性失业”，同时也是结构性增加就业供给，为社会经济发展提供足够的人力资源支撑。

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