工伤死亡赔偿的法律规定有哪些
工伤死亡赔偿的法律规定有：
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区，上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和，不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
工伤死亡赔偿项目有哪些
工伤死亡赔偿项目有：
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金
【法律依据】
如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。
工伤死亡可获得哪些赔偿
员工因工死亡其近亲属可获得三项费用，一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金计算公式：全国城镇居民人均可支配收入×20，依据国家统计局公布的最新数据，2020年度全国城镇居民人均可支配收入43834元。故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元×20=876680元。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准每年会有变化，每个地区标准不一样。丧葬补助金的计算公式：当地社平工资×6。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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