医疗期内能否解除劳动合同
职工在医疗期内单位是不能够解除劳动合同的。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十二条，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
医疗期内解除劳动合同吗
一般情况医疗期内是不可以解除劳动合同的，法律有规定3个月的医疗期限。
【法律依据】
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
医疗期内会解除劳动合同吗
医疗期内一般情况下是不能解除劳动合同的。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十条第一款规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
|医疗期内能否解除劳动合同
劳动合同 劳动合同的解除 医疗期 医疗期内会解除劳动合同吗 医疗期内能否解除劳动合同 医疗期内解除劳动合同吗 法律