拖欠工资证据怎么搜集
搜集拖欠工资的证据的方式如下：
《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
离婚证据要如何搜集
对于一方出轨，收集对方与第三者的聊天记录、邮件往来等证据，应当委托公证部门对此类证据作固定处理。
注意收集对方应出轨被发现或者家暴写下的悔过书等书面证据。
通过合理合法的途径收集录音录像证据。
必要时要进行专业的鉴定，收集伤残证明、诊断证明、精神状况证明、亲子鉴定结论、房屋价格评估报告等鉴定证据。
【法律依据】
《民事诉讼法》第63条，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
怎么搜集运用离婚案件的证据
搜集运用离婚案件的证据的方法是：
当事人在提起诉讼前，或在接到法院传票后，应特别注重共同财产证据的调查收集；
注意举证时限，法院一般都能严格按照最高院关于举证期限的规定；
注意运用申请法院调查收集证据的权利；
关注争取孩子抚养权的取证技巧。
【法律依据】
根据《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
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