军队文职入职训练一周 听听他们的真实感受
如何尽快实现由“地方人员”向“军队人员”的角色转变？文职人员岗前培训了解一下！2020年文职招考成功上岸的考生已陆续入职！他们即将面对的就是岗前培训！今天，小编整理了一些近日部分单位岗前培训的场景，大家一起来听听他们的真实感受吧~
东部战区
东部战区2020年新录用文职人员平均年龄28岁
其中毕业于“985”“211”
“双一流”高校的占61.9%
硕士研究生以上学历的占28.6%
具有社会工作经历的占85%
他们经过笔试、面试
体检、政审等层层筛选
光荣加入战区文职人员队伍
为帮助新录用文职人员
尽快融入战区，适应环境
实现从地方青年
到军队人员的转变
东部战区精心设计了一份“课程套餐”
通过课堂讲授、基础训练
参观见学、座谈交流等方式
组织岗前集中强化培训
来源：东部战区
武警江苏总队医院
为帮助新聘文职人员抬高政治站位、提高适岗能力、尽快融入医院，武警江苏总队医院开展了为期一周的入职培训。
入职培训动员大会上，26名文职人员端坐静听，在这里，他们将开启不一样的人生之路。
每名参加培训的文职人员都充满动力，也倍感压力。他们满怀对部队的憧憬，斗志昂扬，决心系好入职的“第一粒扣子”，实现从地方青年到军队文职人员的转变，扎实走好“军旅第一步”。
站军姿，锻炼军人好样子
文职人员是军队工作人员，要用军人的标准严格要求自己。班长并不因为他们是文职人员，就放松了对他们的要求。天气严寒，但他们的额头都冒出了汗，手指与裤缝间的扑克牌，仿佛变得异常沉重。双手发抖，却没有一个人退缩；大腿发麻，却没有一个人放弃。
练队列，塑造军人好形象
一丝不苟，步伐坚定。作为最基本的军事素养，队列养成不是一蹴而就，而是通过日积月累刻苦训练取得的。每名文职人员不会就学、不懂就问，在刻苦训练中，逐步塑造军人气质，树立军人形象。
整内务，端正军人好作风
内务设置，是军队进行各项建设的基础。通过整理内务可以培养良好的军人作风，巩固和提高战斗力。文职人员们严谨细致，通过规范内务设置，塑造了良好的作风，培养出自觉而严格的组织纪律。
正思想，培养军人好品质
思想是一切行为的先导，想要行动入伍必先思想入伍。加强对党史军史的学习，打牢思想根基，传承红色基因；加强对条令条例、党规法纪的学习，掌握理论基础、政治常识，打牢政治底色。
入职培训只是军旅生涯的第一步，这更加坚定他们走好军旅人生路的信心与决心。我们也坚信，作为医院全面建设中的一支强大的新兴力量，他们一定能立足新岗位，加快角色转变、脱颖而出、实现价值，为人民军队增光添彩。
来源：江苏武警
武警宁夏总队医院
“鞋带怎么系、齐步一步多少厘米、被子的长宽高是多少···作为军嫂，虽然对部队的条条框框知道不少，但没想到会精细到这种程度，几乎涉及了学习工作生活的方方面面。几天的学习培训虽然辛苦，但让我受益良多、收获颇丰。”
翻看武警宁夏总队医院新招聘文职人员张婷的心得感悟，集训的点点滴滴跃然纸上，生动的记录了他们培训成长的心路历程。
为帮助新入职文职人员尽快熟悉日常工作，过好“水土不服关”，顺利实现从地方青年到合格军队文职人员的身份转变，总队医院精心筹划，精准施策，扎实组织新招聘文职人员岗前培训，确保他们迈好军旅生活第一步。
政治教育“奠基石”
文职先姓军，强军先铸魂。
组织党史军史、理想信念等教育，观看《抗美援朝》《战“疫”一线党旗红》纪录片，铸牢文职人员永远听党话、跟党走的军魂意识，夯实矢志强军、保障打赢的思想根基。
规章制度“紧箍咒”
抓好条令条例和法规制度学习，养成令行禁止、遵规守纪的高度自觉。观看保密、酒驾警示教育片，一个个触目惊心的案例，让大家更直观了解了违规违纪这把达摩克里斯之剑的可怕之处。
队列养成“定心丸”
寒风刺骨，呵气成霜，但丝毫不影响大家训练的炽热之心。训练场上，他们个个军姿挺拔，朝气蓬勃。从开始的“见风倒”到现在的“站如松”，他们在成长的路上不断突破自我，破茧成蝶。
体能训练强素质
无畏天气严寒，3000米跑也要咬牙坚持到底；无惧胳膊酸痛，单杠也要坚持到最后1秒。一次次寒风中的坚持，换来的不仅是成绩的改变，更是对自己作风、毅力的考验和提升。
经验交流促进步
会上，他们用真挚的情感、朴实的言语，将自己的培训收获、报国初心、工作经验、人生感悟分享给身边的战友们。
来源：宁夏武警
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