入职前协议是否具有法律效力|

入职前协议是否具有法律效力

协议是在签订时生效，即双方签字盖章之日起就具有法律效力，若协议规定没有违反法律强制性规定，双方应当予以遵守，若一方违背，肯定会按协议处罚。因此是具有法律效力的。

【法律依据】

根据《合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。

婚前协议是否具有法律效力

婚前协议书内容必须在不违反公共秩序善良风俗的前提下，才具有法律效力的。假使协议内容涉及“离婚”，例如在契约中规定“双方中若有一方外遇或就要无条件离婚”，或是离婚后的赡养费给付与子女权归谁，法官通常会判定无效。判定无效的原因是：因为我国的法律还是普遍认为，婚姻生活要永续经营、长久维持，所以不能用离婚来订定协议内容

法律依据：

《婚姻法》第十九条

夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。

代孕协议是否具有法律效力

代孕协议不具有法律效力，属于用合法形式掩盖非法目的的行为。

《民法通则》第五十八条规定，下列民事行为无效：

(一)无民事行为能力人实施的;

(二)限制民事行为能力人依法不能独立实施的;

(三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的;

(四)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;

(五)违反法律或者社会公共利益的;

(六)以合法形式掩盖非法目的的。无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。

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