劳动合同法最少签多久时间|

劳动合同法最少签多久时间

劳动合同法里没有规定最低签多长时间，一般签订一个月、两个月的劳动合同都是可以的。

【法律依据】

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动合同法辞职时间的规定

劳动合同法辞职时间的规定是，根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。

根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。即只要协商一致即可辞职。

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