签订集体合同要注意七大问题
要注意下列问题：
要准确界定集体合同的主体。主体一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。
要充分掌握集体合同的内容。
要严格履行集体合同的程序。
在选择协商代表时要民主。
双方协商代表人数要对等。
协商代表要代表本方的利益。
要重点突出工资专项集体合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第51条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
签订合伙协议要注意哪些问题
签订合伙协议需要注意的有：
(一)合同伙投资撤资及职责的相关规定；
(二)意见分歧解决方式；
(三)经营项目计划利益分配和责任承担。
【法律依据】
根据《合伙企业法》第十八条，合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（二）合伙目的和合伙经营范围；
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
（五）利润分配、亏损分担方式；
（六）合伙事务的执行；
（七）入伙与退伙；
（八）争议解决办法；
（九）合伙企业的解散与清算；
（十）违约责任。
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