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解除劳动关系通知书怎么写|

解除劳动关系通知书怎么写

解除劳动(关系)通知书系本公司员工,因下列第项原因,根据《中华人民共和国》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)(关系):(1)本人提出,解除劳动关系。

解除劳动关系通知书怎么写|

解除劳动关系协议怎么写

解除劳动关系协议。甲方:XX性别:身份证号码:乙方:XX性别:身份证号码:由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:双方同意于年月日解除劳动合同……

怎么解除劳动关系

劳动合同的解除分为:双方协商解除劳动合同、.劳动者单方解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同。

【法律依据】

《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

《劳动法》第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

1(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

1(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。


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