年终奖是什么意思
年终奖指的是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业根据自身情况调整，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
年终奖是什么意思
年终奖的发放要体现公司年度业绩状况、体现员工年度工作业绩、体现企业对于员工的承诺和责任。
年终奖发放需注重公平性、做好外部市场调查、科学评价员工绩效、杜绝一刀切、注重贡献原则等。
年终奖的发放形式包括双薪制、绩效奖金、红包，“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一。
年终奖什么时候发年终奖怎么计算
年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。
年终奖的计算是：
绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金；
红包，由老板给员工发放不确定数目的红包；
年底双薪。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十四条，工资至少每月支付一次。
实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。
工资发放日如遇节假日或者休息日，应当提前支付。
年终奖的扣税规则是什么
根据税务部门相关规定：
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。而且每个纳税人在一个纳税年度内，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。其他的如半年奖、季度奖，先进奖等，都要与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 根据计税规则，年终奖发放的当月，工资薪金所得低于3500元个税起征点，应纳税的部分等于年终奖减3500与当月工资的差，若高于3500元，应纳税的部分等于年终奖。
计算方法为：
将应纳税部分除以12，得出的数额，从个人所得税计算表中找所对应的税率和速算扣除数。最后，用公式计算。
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