注塑行业前景怎么样
注塑是一种工业产品生产造型的方法，而注塑行业也是一个很有前景的行业。
注塑行业是一个很大的行业，从业人员也不在少数，起码以百万记。有很多大企业就在从事注塑，有富士康，长城汽车，丰田汽车等等，都有一部分在从事注塑。
跟注塑相关的产业链：注塑机生产企业，目前国内前五的品牌有海天、震雄、东华、力劲和富强鑫。海天注塑机是中国也是世界最大的注塑机生产企业。
注塑行业渗透到了生活的方方面面，小到圆珠笔、牙刷、塑料杯子、玩具和家电，大到飞机、火车、汽车和轮船，可以说现在生活已经离不开注塑。随着人们生活水平的提高，家电更新换代越来越快了，需求量也越来越大。
注塑行业还有很长时间的发展，以后发展的方向可能是自动化，机械化。现在中国面临着整个产业链的调整，所以那些小企业可能会越来越难做，会淘汰一批适应不了市场的企业，当然这个过程中也伴随着机遇。
现在注塑行业好做吗
现在注塑行业不太好做，很少有人愿意在环境恶劣的环境里面从事繁重的体力劳动。这个行业也承担不了过高的劳动力成本，各地兴起众多园区式企业!但是很多园区经济效益普遍不理想，有初期园区建设的钱，但缺少能做事的人。
平面设计行业前景解析
大量应届毕业生因技术能力无法适应市场发展的需求，不能进入相关行业就职，形成艺术设计行业人才需求饱和的假象；
而另一方面，大量谋求发展设计、文化产业类企业却高薪难招所需的艺术设计人才，在中高端艺术设计市场中形成了大面积的人才真空。
那么，平面设计前景如何？
我们可以从以下几个方面来分析评估：
1.看职业前景先看行业前景
拿国内的制造业来举例，目前很多处于产品供大于求的状态，大企业勉强维持，小企业逐渐消亡，从行业方面考虑，对个人发展就不是很有利。这里有一个比较简单的依据，来判断一个行业是否火热，看该行业的近况和未来趋势，这个围城里是弃之而去的人多，还是别的行业跳进来的人多。
结论1：从行业来说，平面设计一直都有市场有需求。
只要有广告，就会有平面设计，广告一直都存在，只是广告的媒介一直在改变，从平面的报纸，到电视，再到现在火热的互联网，换汤不换药，广告设计一直都存在。而只要广告设计存在，平面设计就不会消失。
2.通过收入水平来判断
很多人会问：学习平面设计这么好，那能不能达到高薪？能不能买房？能不能走上人生巅峰？.........确实，肯定不是每个做设计的人都能达到。
我们不妨先看看自己怎么做的，行业在这里，发展看自己，逻辑很简单。设计行业，对于一部分人来说，是一份养家的工作（就我之前带过的学生，就成都而言，养家、吃饭、还房贷车贷是没有问题的，这我可以肯定），对于另一部分的人是发家致富的跳板。
我们可以先看看这个职业的整体收入情况。具体的操作办法就是，看上级的收入，看同事的收入，再了解一些同行业的收入，最高能达到多少，做到心中基本有数。如果你发现有一群人，干了10年的中层，收入也仅够养家糊口，或者这些“前辈”们的收入水平和生活状态并不是你希望得到的生活，那么很可能这并不是你中意的职业。
结论2：平面设计刚入行薪资低，但后续薪资有较大空间。
由于平面设计门槛较低（我见过会个美图秀秀的也说自己是平面设计师…），不同其他技术型岗位（比如程序员），所以平面设计这个岗位起薪都非常低。我刚毕业时转正薪资只有¥3.5k+，可别人一听我是做设计的都会以为薪资高待遇好（哭）。
是选择做15%的人，还是85%的人？！
3.年龄结构
看上级的平均年龄，再看看公司的平均年龄。如果你到的这个公司，哪怕它再大，千亿资产的国企。如若中层一个30岁以下的都没有，那么可能这个行业就比较危险。如果初期待遇还不错，可以花几年时间，把该学的东西学到手，然后再边走边摸索下一步的出路。
什么时候离开跟工作年限无关，而跟你掌握了多少技能有关。不要和身边比你差的人比，时刻告诉自己；“我不会待在这里太久，我要尽快跳出去。”
结论3：在公司任职：平面设计年龄段集中在18-45岁左右，自由职业/创业/培训讲师：平面设计是一项可以做到老的工作。
由于工作的特殊性，平面设计其实算是一种高端定制服务，往往起锦上添花的作用，不能直接性决定产品。加上经济不景气，有一些企业为了节约成本已经不单独聘请平面设计师了，他们会选择外包服务或设计师兼职包月服务（赚外快的机会更多了哟）。设计这个工作有点自由职业的走向，往合作模式发展了。
很多人说设计师的职业寿命只有30岁，那30岁以上的人去哪了？其实30岁以上的设计师还是不少的哦，只是随着大家年龄经验、设计能力以及其他能力的不断提高，他们有的走向了管理岗，有的开了自己的工作室，有的成为大神做自由职业者，有的做设计讲师，有的在职业上去了别的领域发展（设计成了收入来源的副业）等等。
4.绩效评估方案
绩效评估的方案，能直接跟员工的积极性挂钩。确实不是所有的工作都能够精确地量化，但能否制定出一个合理的、可量化指标，能考验一家公司管理层的实力。如果大家一直吃大锅饭，让混吃等死之人与累死累活之人收入一样。这样的公司和职业，基本上也差不多可以转身走人。
结论4：不管在甲方还是乙方公司，设计工作仍然是可以有评估方案的。
很多人说设计这种东西很难评估，太抽象难以描述。虽然很难，但还是可以评估的。如果有和你一样职位的同事做的少拿得多，自己是能直接感受到的（这里的感受其实就是评估标准得来的结果）。
设计可以通过设计目的去反向评估。比如我要设计一张调味品海报，我评估这个海报标准就是：设计的这张图目的达到了吗？有无商业价值？整体画面协调美观吗？阅读的信息流有没有问题？这个产品的配色是否合适？等等。
自己要先去判断自己的设计，因为领导或老板他们没有系统的设计知识无法给出你专业意见。你去问他们，他们的回答往往是“感觉有点怪”“感觉差了点什么”“这个颜色有点…”。
所以你在做完图后可自行评估，当他们无法给出合理的修改意见时，你可以去引导，去询问他们具体是哪里有问题（排版？配色？还是其他）。这也可以帮助领导对你做出正确的绩效评估。先公司一步去评估自己，对以后的工作有帮助，进展会更顺利。
5.热爱大于一切负面因素之和
一个职业，或者更具体一份工作有没有前途，不是完全由以上客观条件决定的，你对这个工作的热爱，将会大于一切的负面因素之和，当然你得爱得深成。(平面设计/UI设计/C4D/后期特效/兼职；追求卓越，成就人生！学习交流Qun：904761619)
最后一点，我们需要一颗平常心，才能把事做好，身边肯定会有“一夜暴富”的人，但其根本却是，他付出了你看不到的努力。这里非常想强调一个概念：compound interest（金融里的复利，中文我觉得最佳翻译是死磕）。认准一个感兴趣的方向，努力把一件事情做到极致，另外时刻保持警惕，要警惕一时的“成功和安逸形成的糖衣炮弹。之后“前途”，就会自然而然地出现在你脚下。
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