生育津贴个人怎么申领|

生育津贴个人怎么申领

生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。经办机构接到申领生育保险待遇的材料后，对符合本办法规定条件的，应于10日内核发有关待遇；对不符合条件的，应于10日内书面告知申请人。

参保单位职工生育、终止妊娠以及实施计划生育手术，到协议服务机构就诊发生的医疗费用，方可按照本办法规定用生育保险基金支付。

郑州市生育津贴怎么领取,生育津贴由用人单位申领

生育津贴，是不是生了孩子就能领取?办法规定，生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领，一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。

职工自用人单位缴纳生育保险费次月起，就能享受办法中的相关待遇。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交生育证明等材料，其中，男职工的配偶无工作单位的，应提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位证明。

与以往不同的是，此次规定生育津贴全部按日计发。日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，大致为单位之前申报的你上班时一个月的工资。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。

此外，老办法中未对进行计划生育手术的支付标准做出规定。此次特别指出，输精管结扎术(含检验费)：三类定点医疗机构1200元/例，二类及以下定点医疗机构1000元/例;输卵管结扎术(含检验费)：三类定点医疗机构2600元/例，二类及以下定点医疗机构2400元/例。

生育津贴怎么算 生育津贴计算公式

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对已经生育妇女的一个保障，那么生育津贴怎么算呢?

生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人。顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元。难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元。

如果生育津贴比工资基数高，那就按生育津贴拿钱，单位不得克扣;如果生育津贴低于了本人的工资标准，则由所在的用人单位补足，按本人的工资标准来发放。

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