劳动合同终止与解除的区别
劳动合同终止与解除的区别有：
区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。
区别提出解除或终止劳动合同的主体不同。
劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现，都会导致双方劳动关系的消灭。一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
1(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
1(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同终止与解除有何不同
两者的不同是：
劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同的解除一般是需要当事人作出解除的意思表示。
劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除情形根据《劳动合同法》的规定，劳动合同解除分为：意定解除、劳动者提前通知单方解除、劳动者随时单方解除、用人单位单方通知解除、用人单位提前通知单方解除、前述各种解除的成就条件是不同的。劳动合同的终止，只有出现法定情形时才适用。
【法律依据】
《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
保险合同终止与解除的区别是什么
保险合同终止与解除的区别有以下几点：
含义不同：保险合同终止是说保险合同成立后因法定或约定事情发生了，因此合同确定权利义务后，法律效力完全消失。保险合同解除是指在保险合同有效期内，当事人提前终止合同效力。
法律后果不同：保险合同终止后，合同权利义务消灭，不存在溯及既往的问题。保险合同解除是提前终止合同，存在溯及既往的问题。
履行程度不同：保险合同终止一般是合同期限届满或者履行完毕后，保险合同终止了。保险合同解除并没有按照原合同履行，期限也没有届满。
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