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婚假工资发放标准是怎样|

婚假工资发放标准是怎样

婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工回资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本答人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

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试用期加班工资计算标准是怎样的

员工在试用期加班需要按照试用期的工资来计算加班工资。

平时加班,单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;

休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;

年休假加班:须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。

国家赔偿房屋标准是怎样

房屋拆迁补偿计算标准:

(1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)。

(2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。

【法律依据】

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。


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