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合同主体变更员工有权不签吗|

合同主体变更员工有权不签吗

公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。

合同主体变更员工有权不签吗|

【法律依据】

《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

合同主体可以变更吗

可以变更。

合同主体发生变更,即由新的合同当事人代替旧的合同当事人,但合同的客体,即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。

【法律依据】

《民法典》第555条规定:当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。


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