集体劳动合同怎么变更
根据《集体合同规定》第四十一条，变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。
《集体合同规定》第三十三条，协商代表在协商前应进行下列准备工作：
（一）熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；
（二）了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见；
（三）拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草；
（四）确定集体协商的时间、地点等事项；
（五）共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。
记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密。
《集体合同规定》第三十九条，双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
怎么变更劳动合同
劳动合同变更的程序：
用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容。
在一定的期限内双方进行协商。
签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式。
劳动合同变更包括岗位变更吗
劳动合同变更可以包含岗位变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
|集体劳动合同怎么变更
劳动合同 劳动合同变更 劳动合同变更包括岗位变更吗 劳动合同的解除 怎么变更劳动合同 集体劳动合同怎么变更