应届生怎么准备春招
清晰定位求职目标
80%的应届生在第一次找工作时都会盲目投递，看到“差不多”的岗位就会投上一份简历，甚至有一些同学会选择海投，但这种情况不仅机会不会变多，反而基本上都会石沉大海。
简历符合岗位要求
很多同学不知道简历如何制作，从网上下载了模板后简历写的千篇一律，还有的同学在网申阶段就被拒之门外，其实写一份合格的简历门道颇多，最重要的一点就是先研究目标岗位的具体要求，然后根据岗位信息的逻辑和内容制作有针对性的简历。
反思笔试不足之处
有的同学在秋招时没有通过笔试或者对于春招的笔试不知道如何准备，对于笔试我们只提两个问题：一是是否有找到对应题库进行准备？二是刷题时，做题速度和准确率如何？
面试环节复盘总结
面试是求职过程中来说是比较复杂的一个环节，影响的因素可能是多方面的，不同的面试方式，如群面、一对多对一面试中的技巧和应对方式也不尽相同，最直接的方法就是和面试官实战模拟面试场景，与面试官沟通你的面试表现，让他们给予反馈。
银行秋招什么时候开始 应届生怎么准备
相信很多快要毕业的大四小可爱们已经开始关注秋季校园招聘了吧~
银行招聘作为秋招中的主力军之一，自然也不容忽视，这次观观便从2022年银行秋招的大致时间点、银行秋招报名要求与笔试备考策略，这样三个角度为想要报考银行的小白解答相关问题，帮助你更好的面对接下来的银行秋招~
如果觉得本文章对你有用，别忘了一个三连哦~
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了解银行秋招
秋季招聘：银行每年 9—12 月会组织一次大规模的校园招聘招募第二年夏天可以入职的新员工，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。
大四的应届毕业生更应该看中这次机会，因为到了春招时期，银行岗位所需人数都会减少。
银行秋招的招聘流程
银行秋季校园招聘一般从每年 8 月后开始陆续发布公告，持续到 12 月底陆续体检签约结
束，主要分为 6 个环节：
公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约。
银行秋招的要求
应届生身份
主要面向应届生，符合应届生身份均可报名，部分银行会强调要求 2022 届应届毕业生。
专业限制
专业要求主要招收但不限于经济、金融、管理、理学、工学、法学、文学、计算机等专业， 其中计算机专业的招聘人数较往年有所增长。其中还有部分银行甚至很多岗位都放宽了专业的限制，很多银行要求是专业大类满足即可，甚至广发、浦发、民生等银行招聘直接不限专业。
四六级
如果你想参加银行秋招，那考出四六级可是非常有必要的。
虽然一些银行并没有要求四六级。但四六级对于银行招聘来说，还是一个非常重要的敲门砖， 尤其是当你心仪的银行岗位如果对四六级有要求的话。而且同样条件，有四六级证书的网申通过率高于没有四六级证书的同学。
那是不是说明，没过四六级，就一定不能过银行网申呢？并不是的！
在银行公告中，一些银行岗位并没有对四六级做要求，而且即使银行在招聘条件中明确要求英语四六级，但是一些边远、经济稍微落后的地区对于英语四六级也会有稍微放松，只能说考生比有四六级证书的考生网申通过率稍低，但并非一定不过网申。
户籍？
一般来讲，银行对户籍和生源地的限制不是特别严格，就五大行而言，在公告中均没有严格限制考生的生源地及户籍所在地，考生可根据个人意愿进行报考及志愿选择。
通常情况下，一些地方性城市银行对于户籍的要求比较多，同学们报考户籍所在地的岗位更有利。不过大银行也不是没有，比如在 2018 中国人民银行直属单位和分支机构招聘中，部分岗位和地区有户籍的限制。
虽然银行对户籍及生源没有严格限制，但考虑到银行对员工稳定性的考虑，同等条件下，银行会优先选择户籍所在地或离家较近的考生。
银行秋招六大商业银行笔试分析
2021六大行秋招笔试总体量及时长
各银行笔试大体来说可以分为三大部分，即 EPI、综合知识和英语。其中综合知识部分包括经济、金融、会计、计算机等专业知识，各银行考查的科目有所差别。具体的考试科目可以查看下图~
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应届生求职需要准备什么
认清自己。应届生在求职前首先应该认清自己，对自己所学的专业和自己的能力做到心里有数，全面认清自己，知道自己都学过什么，做过什么，有哪些经历，有什么能力，是求职的第一步。如果应届生不能做到对自己的情况了如指掌，在求职过程中一定是迷茫没有方向的，面对面试官的问题也一定是不知所措。
明确目标。应届生找工作一定要有十分明确的方向和目标，要知道自己想要什么工作，喜欢什么样的工作，适合什么样的职位。只有明确目标，在找工作的过程中才不至于迷失方向，不至于到处碰壁，也不至于浪费时间和精力。
心理准备。应届生作为刚刚毕业的一群学生，年龄小，经验不足，不够成熟稳重，很容易在求职过程中遭到拒绝，所以应届生在求职前一定要做好充足的心理准备。不管失败多少次，要学会从失败中汲取教训，要不断鼓励自己，保持自信，才能在这竞争强大的社会中站稳脚跟。
防诈骗意识。由于应届生没有什么求职经验，所以许多诈骗人员假装招聘公司等对应届生进行诈骗，这个时候应届生一定要有防诈骗意识，懂得分辨是非，保持冷静清醒的头脑，对招聘公司提出的条件和招聘职位的薪水待遇等进行客观理智的分析，不被诈骗人员迷惑，才不至于掉入他们精心布下的陷阱。
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