上班交通事故工伤赔偿怎么算
上班交通事故工伤赔偿的计算是：
误工费，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;
护理费，有固定收入的按照误工费标准计算;
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算等。
【法律依据】
根据《道路交通安全法》第七十四条，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
交通事故赔偿后能否申请工伤赔偿
交通事故赔偿后属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。我国《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
交通事故赔偿中怎么算护理费
(1)生活完全不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%;
(2)生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%;
(3)生活部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。
【法律依据】
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”
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