国企年终奖什么时候发
国企年终奖发的时间完全看企业自己的决定。一般企业都会选择元旦或者春节前。
这个没有“一般”的说法。全国大大小小的国企上万家，各自发工资发奖金的时间都不一样的。
比较多的是这么几个时间点:元旦，春节前（这个可能是最常见的），春节后。此外还有的企业年终奖不是一次性发完的。总之这个没有硬性规定，完全看企业自己的决定。
年终奖什么时候发
对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。
年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第四条规定：
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
第七条规定：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
包括：
（一）生产奖；
（二）节约奖；
（三）劳动竞赛奖；
（四）机关、事业单位的奖励工资；
（五）其他奖金。
年终奖什么时候发年终奖怎么计算
年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。
年终奖的计算是：
绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金；
红包，由老板给员工发放不确定数目的红包；
年底双薪。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十四条，工资至少每月支付一次。
实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。
工资发放日如遇节假日或者休息日，应当提前支付。
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