劳动合同可以一年一签吗
劳动合同可以一年一签。具体双方可以协商，劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，但不是必须是整年。
【法律依据】
《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限；
(二)工作内容；
(三)劳动保护和劳动条件；
(四)劳动报酬；
(五)劳动纪律；
(六)劳动合同终止的条件；
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同的签订可以签一年吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
可以，劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。
《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：
合法原则：劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。
协商一致原则：在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
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