公司积分制管理具体是什么样的|

公司积分制管理具体是什么样的

积分制管理由湖北群艺总经理李荣先生独创，湖北群艺正面向全国开展积分制管理培训，已成功举办49期，并有数千家广告公司实行积分制管理，并取得良好成效。湖北群艺培训官方淘宝店————店主旺旺ID：陈大鹏88（在淘宝首页输入“陈大鹏88”搜索“店铺”即可找到，此卖家为3钻信用）湖北群艺培训地址：湖北省荆门市象山一路26号群艺数码我曾经在这家淘宝网店买过群艺的书和软件，后来还去参加过他们的培训，感觉非常好，学有所获，物有所值。希望能够帮到你，谢谢！

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什么是积分制管理

积分制管理是李荣老师独创的一种全新的管理方法，他与常规的管理方法完全不同，常规的方法是用钱来调动员工的积极性，而积分制管理是用积分的（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用，目的是全方位调动人的积极性

积分制管理定义是什么

积分制管理定义：简单的说，就是用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用。

通常人们所说的积分制管理是指把积分用于对客户的管理。我们今天所讲的积分制管理，是指把积分制度用于对员工的管理。在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。

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