企业人才培养有哪些重要意义|

企业人才培养有哪些重要意义

企业良性运营，实现赢利，必须有优秀的管理和技术人才来实现，平庸之辈无法让企业良好运行，更无法保证盈利；

企业要快速发展、转型升级，需要有充足的人才供应，才能保证战略目标的实现，满足业务发展的需要；

企业发展扩张、新业务投资，需要培养各专业的人才；

针对各层级管理者和专业技术专家，需要提前建立后备人才梯队，以免青黄不接，人才断层，无将可用；

老板和其他高管终有老的时候，高管继任是个重要课题，继任者的培养是个长期工作；

培养人才，开发人才，既是当今时代经济社会发展的迫切需求；

企业人才培养就是为企业未来的发展做一个很好的铺垫，为企业的可持续发展提供人才。

企业外部沟通的重要意义

外部沟通。这是指公共组织与外部环境之间信息的交流。公共事业管理中必须进行外部沟通是由两个基本因素决定的。随时反映公众需求的要求和管理过程的要求。因此，在公共事业管理中进行外部沟通是十分重要的协调工作。

沟通缩短了企业与商业群体之间的距离,加深了企业与市场之间的了解,加快了企业对于市场变化的反应速度,提高了企业经营管理效率与效能。同时企业如果与公众沟通不好、不足,就会危及企业的生存、发展。企业作为一种社会存在,是社会总的大系统中的一员和一个部分,部分只有与总体进行沟通,达成协调一致,才能生存,发展,提升。

金属活动性顺序有哪些重要意义

有如下三方面的意义：

可判断金属的化学活动性。在金属活动性顺序中，金属的位置越靠前，在水溶液中就越容易失去电子变成离子，它的活动性就越强。

可判断金属能否与酸发生置换反应而产生氢气。在金属活动性顺序中，排在氢前面的金属能置换出酸里的氢，排在氢后面的金属不能置换酸里的氢。

可判断金属能否跟盐溶液发生置换反应。在金属活动性顺序中，只有排在前面的金属，才能把排在后面的金属从它们的盐溶液里置换出来。根据金属单质和盐中金属离子在金属活动顺序表中的位置，即可判断金属单质能否跟盐溶液发生置换反应。

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