如何才能培养一支优秀的团队
培养团队成员的集体荣誉感和归属感，让团队里的成员产生集体归属感和荣誉感的基础上，团队里的每个成员才可能自发的从内心里散发出友爱互助的情怀，友爱互助和集体荣誉感两者才能相符相成，交相辉映，共同升华，一致为打造一个优秀的团队添砖加瓦。
管理者要有打造和驾驭团队的能力，要为人正派，品德高尚，且在知识、经验、胆略、才干和能力方面有过人之处；能严于律己，处事公正，原则又不乏灵活性；勇于承担责任，关怀体恤下属等方面的人格魅力和威望。
团队每个成员应及时有效地沟通交流。
要有系统科学的管理制度。
团队里的每个成员应目标明确，团队里的每个成员应时刻谨记该目标，以使自己的工作时刻围绕该目标而行动，牢记团队的服务宗旨，实现利益最大化，尽量避免做无用功。
团队里成员应实现共同成长。
团队成员要有相互信任的默契感。
团队成员应把整体利益置于个人利益之上。
团队每个成员都扮演一个特别角色。
合理的薪资、福利和丰富多彩的业余文化生活。
优秀的团队应该具备什么怎么培养
团队不是指任何在一起工作的集团。团队工作代表了一系列鼓励倾听、积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人兴趣和成就的价值观念。要打造一支优秀的团队，就必须依靠领导和职工们的共同努力才能实现。
培养团队成员的集体荣誉感和归属感。管理者要有打造和驾驭团队的能力。团队每个成员应及时有效地沟通交流，互相倾听各自的意见。要有系统科学的管理制度。
如何培养优秀的孩子
从小培养他的自主性，变被动为主动，把学习当做一种爱好。
孩子只有喜欢学习，喜欢看书，才能真正爱上它，只有爱上了，才会对这件事情变得积极，从而能更好的深入进去，越来越感兴趣。家长们从小就给他们多买些课外书或者绘本，让他们多看些书，多了解书中的故事，从而激发他们的潜力，一旦养成主动学习的习惯，就会越来越喜欢学习，也会把成绩提高上去。
让他们一定要练一手好字。
相信每个阅卷的老师首先都要看你的笔迹，写一手好字哪个老师都会喜欢，卷面分也会提高不少，特别是在大型考试中，老师们每天的阅卷量那么高，当他们疲乏时，有一手好字的同学一定会给老师留下较好的印象，从而你的成绩也就会有所提高。字体是一个人的脸面，让孩子们写一手好字是每个家长应该面对的事情，从小就要抓起的事情，这样在他们以后的升学考试中会增色不少。
整理错题集，摘抄优美词语，找出一套适合自己的学习方法。
有很多同学看着也每天都很忙碌，学习也挺紧张，就是不出学习成绩，可能他们的学习方法不对头，也可能是思想上有些浮漂。给自己每天定一个计划，整理一份错题集，把每天的知识点在晚上都回顾一遍，稳固那些没掌握好的，加强一下自己的学习，一般这些对于数理化特别有帮助。而对于语文，就是多阅读，多摘抄优美字句，提高自己的写作水平，这样就会把自己的成绩慢慢提高上去，孩子们有一个全新的发展，就会有一个不小的进步。
家长一定要多加陪伴，陪伴是给孩子最好的教育。
有很多家长为了赚钱，而忽略了孩子们的成长，他们对孩子的学习平时不管不问，而一到了考试的时候，就会问孩子的成绩，考的差就会打骂，而不会给孩子好好沟通，只是注重结果。孩子的心理就会受到创伤，也会影响他们的学习，甚至让他们产生逆反情绪，更加对学习产生排斥。
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