什么是固定装修|

什么是固定装修

固定装修一般指的是不可移动或者不可或缺的装修物件或项目，常见的例如：地板、吊顶、门窗、不可移动的橱柜、隔墙、墙面处理（包括墙纸）等，它的特点是不可移动。

相关说明：

洗脸盆、淋浴房是可以移动的，可以直接搬走，不属于固定。地热属于建筑类的供暖，属于建筑类的。如果是你自己装的，也属于固定装修的范围，应该是要给的。装饰型的暖气和地热都可以属于水电暖系列，概念比较模糊。

固定装修一般指的是不可移动或者不可或缺的装修物件或项目，即那些与建筑物溶为一体，无法拆除或拆除将会对建筑物产生质量影响的装修，常见的例如地板、吊顶、门窗、不可移动的橱柜、隔墙、墙面处理（包括墙纸）等，它的特点是不可移动。相反，沙发、可移动衣橱、可移动电视柜等不属于固定装修的范畴，如果租房或购二手房，除非合同中特别提到这属于固定装修，否则都会被认为是可移动装修。

商场装修围挡怎么固定

装修公司做围挡装修时怎样做到牢固是极为重要的。这就要看改施工方的围挡工艺及材料的应用。

围挡工艺决定牢固性，每家装修公司都有自己工艺，专业的施工方会采用轻钢龙骨作为围挡的主骨，面封阻燃夹板连成一个整体，加上用木方把围挡与店面吊楣上端的连接，这样做的围挡基础是极为牢固的。

围挡装修尽可能避免不要用胶水固定底部，后期拆掉后地面会留下胶水印不好清洁，造成人工浪费。同时也不要用双面胶在围挡底部固定，以上同样的道理不便后面的清洁，完成没必要的浪费。

围挡单单牢固还不行，表面喷绘也很重要，这会直接第一视觉考虑到改围挡是否美观。这就要专业的广告公司来设计围挡画面。围挡喷绘内容及风格也非常重要，一般最为前提的就是要提现出该品牌的文化。

什么是固定期限合同

《劳动合同法》将劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

罗浩律师建议：用人单位不必恐惧同劳动者签订无固定期限劳动合同，固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别只在于，有无确定的终止时间，即无固定期限劳动合同只是没有到期终止。解除劳动合同的其他法定情形，固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同是一致的。

法律依据：

《劳动合同法》第十三条

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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