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狠抓常规工作,完成制度建设到文化建设的顺利过渡。
重视干部队伍的建设,由内而外壮大自我。
注重吸收新干部;
加大干部的培养力度;
重视社联、社团的换届工作。
转变职能,坚持以服务广大同学为工作方向。
规范社团机制,努力做到“四个完善”。
奖惩机制的完善;
建议、监督、检举和咨询机制的完善;
工作程序的完善;
网站建设的完善。
打造精品活动,实行社团星级化管理。
|社联新生工作计划
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