白水晶的鉴别从哪些方面着手
看冰裂、内含物。天然的白水晶是集天地的精华而磨练成的，因此不可能做到十全十美、毫无瑕疵，所以大多数的白水晶的内部都会有内涵物、天然冰裂纹、云雾及色带变化等，而如果看到毫无瑕疵的精美白水晶，你可就要注意了，那很有可能就是假的或者是人工制造的。
看光泽度。天然白水晶的表面光泽多呈”淡青色”，且含有”内包物”，人造白水晶外表看来十分苍白剔透，有的含有规则的椭圆形絮状物，那是人造水晶的生成层。
重量对比。天然白水晶通常都比同尺寸的人造水晶重。
看触感。当触摸到真的白水晶时，你会感到很清凉而且分量也比较重，就像摸到冰块的感觉一样，相反的，如果是假的白水晶摸上去就会感觉很温和并且分量也很轻。
看透光。通常天然白水晶具有双折射，偏光镜下，天然水晶每转90°，会显示明暗的变化，而底下灯光可透上来。而合成水晶就黯淡下来，底下灯光透不上来。水晶玻璃和熔炼水晶更是黯淡无光的。
仓库改善需要从哪些方面着手
建立仓库管理制度并挂在仓库门口显眼的位置。
使用仓库管理软件对物品进行管理，最好能和生产、采购、销售对接。
物品做到先进先出，有保质期的物品要记录生产日期进行有效的跟踪。
危化品要单独设置危化品仓，按危化品仓的要求进行管理。
与相关部门一起及时清理库存呆滞料。
每月对库存进行盘点，调整库存数量。
库存物品要有标示卡、仓库要有手工的台账，台账置于易于获取的地方，标识卡和台账要干净整洁，书写规范。
奖励员工可以从哪些方面来着手
物质方面，如笔记本电脑、家用电器之类的，看奖励贡献的大小而定；
金钱方面，奖金是最具杀伤力的武器；
精神方面的奖励，比如培训的名额，学习的机会，出国考察旅游的名额；
晋升机制方面的奖励，规定在公司工作时限，到达预定工作时间的从工资、福利、待遇方面奖励，如果能升的就尽量升一格，不能升的就加薪分红。
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