如何考核财务工作|

如何考核财务工作

财务工作差错率的考核，财务是一项非常细致的工作，帐目的管理必须非常清楚明了。各种财务报表的建立和管理，财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐，相关部门将对坏帐率进行考核。员工工资发放时间的考核，财务人员应在规定时间内完成工资的结算，并按照制度要求准时发放工资。目标管理，对财务人员的考核，必须将财务和非财务性指标充分的量化，实行月度考核制度，每月考核财务人员的目标完成情况和差错率等财务人员的专业能力与素质。在此基础上，还应组织专门的考核小组对财务人员进行专业的年终考核，考核小组由人力资源部牵头，会同其它部门精英，同时外聘财务专家。考核小组大约有10人左右，将对财务人员的个人能力和专业素质进行全面的考核，对财务人员的工作完成情况进行更加全面的评估，考核结果将由其他人员进行统计汇总，以保证考核工作的公平、公正。

财务助理工作内容

协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。

依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。

按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。

认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。

积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。

加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。

认真做好农经统计、汇总、上报工作。

办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。

及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。

办理公司证件年检及有关事宜。

财务自由后做什么工作

财务自由后做公益工作，做多一点可以回馈社会的事情，帮助弱势社群。财务自由是指人无需为生活开销而努力为钱工作的状态。简单地说，一个人的资产产生的被动收入至少要等于或超过他的日常开支，如果进入这种状态，就可以称之为财务自由。

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