国家公务员考试面试考察哪些能力
国家公务员考试面试形式主要分为：结构化面试、无领导小组讨论面试以及二者兼有的形式。考察计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力。
最全国家公务员考试题型分值及评分标准 笔试面试
国家公务员笔试题量
中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，试卷类型按副省及以上、地市及以下职位分别进行命制，其中，副省及以上行测试卷为135道题，地市及以下行测试卷为130道题目。
国家公务员考试科目
行政职业力能要求包括数量关系、言语理解表达、判断推理、资料分析和常识判断五部分，能力测验主要测查与公务员职业密切相关的适合客观化纸笔测试方式进行考察的基本素质和能力，以下以历年考试真题为依据的分值分配：
言语理解与表达部分：总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；
数量关系部分：总共20个题目，每个题目1分，共计20分；
判断推理部分：总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；
常识部分：总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；
资料分析部分：总共20个题目，每个题目1分，共计20分。
国家公务员考试行申论卷评分标准（仅供参考）：
国家公务员考试面试：结构化面试或无领导小组面试
无领导小组面试评分标准
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