孕期哺乳期公司解散如何处理|

孕期哺乳期公司解散如何处理

孕期哺乳期公司解散的，劳动合同就终止了，根据相关法律规定，公司应当向该员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

孕期公司解散如何申请赔偿

女职工在孕期遇公司解散，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。

公司解散后债务如何处理

公司解散后对外的欠债，可以在公司清算程序的时候偿还。清算义务人怠于履行清算义务，给债权人造成损失的，清算义务人应在给债权人造成损失的范围内承担赔偿责任。

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