职业病工伤认定流程是什么
职业病工伤认定流程是：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤认定职业病赔偿吗
职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤认定流程是什么
工伤认定的流程如下：
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地劳动部门提交申请书，并提供以下材料：
受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；
劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；
如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：
是否属其它案由，走其它程序；
是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；
是否需行政复议或行政诉讼。
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