单位能任意辞退员工吗|

单位能任意辞退员工吗

一般情况下，用人单位是不能随意辞退员工的，必须有法定的理由，才能辞退员工。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

怀孕了单位能辞退员工

公司不能辞退怀孕的员工，根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照法律的规定解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的。

职工骨折单位能辞退吗

可以，但没有正当理由辞退劳动者，单位需要支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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