工资条的作用有哪些|

工资条的作用有哪些

最基础的用途，就是公司按照相关法规，必须每月发放工资条给员工，否则不合法。这是公司为了基于自我保护。

如果公司存在签了劳动合同不给或者不签劳动合同的情况，那么工资条就是证明劳动关系的重要证据。

如果涉及到工伤保险待遇、产假、经济补偿金等核算时，工资条上的应发工资就起到了作用了，因为银行转账记录只是实发工资。

如果工资结构比较复杂，那么工资条可以证明您的工资结构，清楚的表明哪些是固定工资的部门，哪些是浮动工资的部分，免得公司在其中做文章。

如果劳动合同约定的工资低于实际工资，那么工资条可以证明你的实际工资额度。

工资条的内容有什么

工资条包括的内容如下：

收入;扣款;养老保险;医疗保险;失业保险;住房公积金;企业年金;扣税;企业年金;实发工资。

以及包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;还包括各种奖金和补助，如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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