劳务派遣人员工资标准
《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣工的工资与用工单位的同岗位职工工资标准相同，其权利也与用工单位的职工相同，只是发放工资的方式不同，劳务派遣工的工资由用工单位支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司发放给劳动者。
公司劳务派遣人员工资怎么记账
需要根据劳务派遣人员所在岗位来确定借方科目。
计提的时候，
借：管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬。
支付的时候，
借：应付职工薪酬，
贷：银行存款等科目。
劳务派遣人员工会经费由谁交
劳务派遣人员工会经费由实际用人单位缴纳。工会经费的缴费金额=工资薪金总额*2%。计提工会经费的账务处理是，
借：管理费用，
贷：应付职工薪酬—工会经费。
缴纳工会经费的账务处理是，
借：应付职工薪酬—工会经费，
贷：银行存款。
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