规范的劳动合同有哪些要素要件
规范的劳动合同需要的要素要件如下：
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
劳动合同期限；
工作内容和工作地点；
工作时间和休息休假；
劳动报酬；
社会保险；
劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同成立要件有哪些
劳动合同成立的要件包括：主体资格合法；合同内容合法；当事人意思表示真实；合同订立的形式合法。劳动合同应当以书面形式订立，对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。
劳动合同生效的要件有哪些
劳动合同生效的要件有：
主体资格合法；
合同内容合法；
当事人意思表示真实；
合同订立的形式合法。
【法律依据】
根据《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。
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