关于员工自离应该怎么处理|

关于员工自离应该怎么处理

自离按连续旷工三天处理吧，要扣六天工资，至于剩下的应该按时发放的，你可以去劳动保障部门投诉拖欠工资，不过你要回当地的，所以你还不如先回公司协商的，协商不满意再去投诉，而且公司两年没有给你交保险，好像能陪好几万的，如果你在职，公司可以补交，就不用赔偿，只要办完离职手续就不能补交，你就可以去投诉，要求公司赔偿你，赔偿的金额是你在公司总收入的两倍，也就是四年工资追问多谢，现在手续没办完就相当于我还是公司的人？假如说我因为旷工而被开除有没有赔偿？追答嗯不解除劳动合同你就还是公司的人，如果是旷工开除当然不需要赔偿你，公司反而会扣你旷工费赔偿公司的

自离员工社保怎么转

办理流程

1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

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