建筑企业如何处理工学矛盾|

建筑企业如何处理工学矛盾

建筑企业处理工学矛盾方法：牢固树立“学习就是工作”理念有效解决工学矛盾。建筑企业是从事建筑产品生产和经营的经济实体。它是建筑生产力发展和建筑技术进步的主导力量。随着80年代经济体制改革的进展，中国建筑企业将进一步扩大生产经营自主权。在服从国家计划和管理的前提下，有权选择灵活多样的经营方式和合理安排产供销活动，有权支配自留资金、任免干部、自行决定用工办法和工资奖励方式，有权在国家规定的范围内确定建筑产品价格，以充分发挥企业生产经营的多样性、灵活性、进取性，并调动职工的积极性和创造性。

党员如何处理工学矛盾

党员处理工学矛盾应当注意在工作的同时坚持学习并终身学习，其重要性显而易见。按照在线教育学习活动的要求，结合自己的工作需要和兴趣爱好，选择相关课程进行在线学习，通过系统的学习，不仅可以弥补自己急需掌握的知识、提高了工作能力，而且更加坚定坚持学习、主动学习、终身学习的决心和意志。

如何克服工学矛盾

牢固树立“学习就是工作”理念有效解决工学矛盾。通过系统的学习，不仅弥补了自己急需掌握的知识、提高了工作能力，而且让我更加坚定了坚持学习、主动学习、终身学习的决心和意志，这是比学到知识更大的收获。

关于学习，西汉著名文学家刘向有经典论述：“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。”

可见，古人既已树立终身学习的理念，那么在当今经济、社会日新月异，科技、信息瞬息万变的时代，我们每个人尤其是党员干部在工作的同时坚持学习并终身学习，其重要性显而易见。

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