人力资源数据分析师任职要求是什么
本科学历，三年以上数据分析相关工作经验。
具备人力资源数据分析工作经验优先考虑。
熟练使用Alteryx或Tableau或PowerBI软件优先考虑
精通Excel应用，包括图表制作、函数、数据透视表等功能运用；
对数据分析有强烈兴趣，具有良好的学习能力和强烈的进取心；
思维缜密，注重细节，较好的逻辑分析能力；
具有良好的团队协调能力和推动力，具备团队合作精神，目标导向。
首席执行官的任职要求是什么
具有管理大中型企业8年以上高管经历，在政府、民营、股份、跨国公司担任集团总经理两年以上；
具有良好的前瞻性和高端能力；
熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
有较强的组织协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力和敏锐的洞察力；
出色的个人和商业成就履历，具有出色的金融、营销、管理及市场策划能力；
良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调能力。
|人力资源数据分析师任职要求是什么
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