应届生入职需要什么材料
应届毕业生，毕业的学生。当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。
毕业证书、学位证原件和复印件，档案原件和党组织关系，身份证原件和复印件，各项各奖证书。
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
新员工企业入职需要什么材料
新员工入职需要以下材料：
员工个人简历1份；
身份证、毕业证、学位证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）；
学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）；
盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明。
企业入职需要哪些材料
需要以下材料：
员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张;
身份证原件或户口复印件;
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
资历或资格证件原件;
与原单位解除或终止劳动合同的证明;
体检合格证明;
与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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