如何评价丁捷的追问这本书|

如何评价丁捷的追问这本书

真实性很强，可以说八个故事的主人公均是社会各界的精英，或是几百万人口的父母官，主政一方数十年；或是市值几百亿国企的一把手，掌舵大轮十余载；亦或是高校文化产业部门的推动者。他们执掌国家公器，似乎与我们遥不可及，但他们也是如此的平凡，也有自己的情感和喜怒哀乐。

展现官场生态。本书更大程度上是对体制内或者懂体制人的提醒。事实上这就是现今的体制状况，这在体制内也是稀松平常的见怪不怪的恶习罢了，只是他们更具有代表性而已。

传播人生道理，书中的一个故事可能只需十来分钟就过完了，可这是当事者一生的成长故事。所谓读故事品人生，书中值得引以为鉴的地方还是挺多的。纵观各人物的一生，可以看出道德水平的重要性远高于个人能力水平的重要性；经济问题的严重性远大于生活作风问题的严重性，一个人的一生还是要多做好事，但行善事、莫问前程。

如何评价洛丽塔这本书

《洛丽塔》是一个彻头彻尾的悲剧，它的悲剧性不是因为得到和失去，也不是因为忠诚和背叛，更不是因为它是一个涉及生活伦理的家毁人亡的故事和一个关于刑事法律的情杀案件。它的悲剧深渊乃是源于“欲望”。在小说中很多地方运用了涉及色情的语言，那是作者的刻意为之。

如何评价云梯这本书

分为四部分，介绍了职场发展不同阶段的典型问题，尝试给出方法论和解决方案，帮助人们建立和完善自己的职场云梯。从利用职场定位三步法，界定能力优势、匹配发展兴趣、确定职业发展目标、自我定位；到致力于解决缺乏自律、存在拖延、毅力不足、效率低下等问题/自我管理；再到打破发展瓶颈，搞好晋升、跳槽、转行；并开拓管理视野、扩大管理幅度，以实现职场目标/自我发展，最后讲如何帮助成熟的职业人处理各种职业危机、自我优化。

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