员工工伤报销分录怎么做
如果有工伤保险负担的：发生工伤支出的时候，
借：其他应收款，
贷：银行存款等科目。
取得工伤保险报销款项的时候，
借：银行存款，
贷：其他应收款。
如果没有工伤保险负担：计提的时候，
借：管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—福利费。
支付的时候，
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：银行存款等科目。
员工社保怎么做分录
员工社保会计分录：
计提社保的时候：
借：管理费用-单位社保费，
借：销售费用-单位社保费等，
贷：应付职工薪酬-单位社保费，
上交社保费：
借：应付职工薪酬-单位社保费，
借：其他应收款-个人社保费，
贷：银行存款，
发放工资扣减个人部分：
借：应付职工薪酬-工资，
贷：其他应收款-个人社保费，
贷：银行存款。
员工垫付差旅费怎么做分录
差旅费报销的会计分录（出差前已向单位预借差旅费的）借：管理费用（实际发生的差旅费）贷：其他应收款（出差前预借的款项）借或贷：库存现金（预支和实际发生的差额）。
出差人员出差前预借差旅费时，此时尚未出差，费用没有发生，只是出差人员欠了单位一笔钱，属于单位的一项债权，通过“其他应收款”科目核算，债权（资产）增加记入借方。
借：其他应收款——XX职工贷：库存现金出差报销时，差旅费用已经发生，差旅费一般列入管理费用，费用增加记入借方。
报销时单位收回原借支余款或者补付了出差人员垫付的差额，表示原借支款已经结清，即单位应收个人的款项已经收回，故记入“其他应收款”账户的借方，表示资产减少。
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